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ASEAF - Puesto de Trabajo Social

MADRID, España

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ASEAF  (Asociación Estatal de Acogimiento Familiar) nace de la agrupación de 23 asociaciones de familias acogedoras involucradas en la defensa de los derechos de las personas menores de edad en el sistema público de protección, colaborando y apoyando a la Administración y otras entidades que forman parte del sistema formal de menores. Su objetivo es conseguir que, el derecho de todos los niños, niñas y adolescentes a crecer en familia, sea una realidad

ASEAF está liderando, con el apoyo de tres asociaciones en territorio nacional y a través de fondos europeos, el PROGRAMA 
“ PSDP -PLANIFICACIÓN SIMULTÁNEA DE DOBLE PROPÓSITO”, una iniciativa innovadora de carácter piloto que pretende dar respuesta a la promoción del Interés Superior de la infancia, facilitando su desinstitucionalización, en las edades de 0 a 6 años. El programa abre una nueva vía de intervención protectora caracterizada por el inicio simultáneo de dos procesos una vez que el sistema de protección toma la decisión de separar a un niño o una niña de su familia: la reunificación familiar y la estabilización en un entorno alternativo de cuidado familiar, que pueda ser permanente, si el retorno con la familia de origen no fuese posible.

 

Como parte de este proyecto precisa incorporar un Puesto de Trabajo Social para: 

  1. Implantación del Programa “PSDP - Planificación Simultanea de Doble Propósito” de Acogimiento Familiar. 

  2. Favorecer el interés superior del niño o la niña, promoviendo la estabilidad del acogimiento y asegurando una intervención coherente, coordinada y alineada con el modelo técnico del PSPD en el territorio.
  3. Garantizar la atención, acompañamiento y coordinación de los procesos de acogimiento familiar, trabajando en estrecha relación con las familias biológicas y de acogida, los servicios de protección de menores, las asociaciones de familias de acogimiento, los propios menores y el equipo interno de la entidad.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR 

  1. Involucración en el ciclo completo del Programa: evaluación y acogida, soporte a las familias de acogida, asesoramiento a la familia de acogida en la resolución de incidencias y recursos especializados, apoyo a la familia de origen en su proceso y la elaboración e implementación del “Plan Simultáneo” de cada niño y presentación a las familias.
  2. Gestión administrativa e informes: elaboración de informes sociales y de seguimiento del menor y la familia acogedora para las AA.PP, gestión de la documentación legal y administrativa del acogimiento (contratos, autorizaciones, etc.) y registro de los indicadores de seguimiento, satisfacción y resultados del programa de acogimiento.
  3. Coordinación institucional y de redes: actuar como interlocutor/a entre la entidad, las familias, los SS.PP. de protección de menores; participar en comisiones de seguimiento en coordinación con servicios legales, educativos y sanitarios, además de promover la participación de las familias de acogida en redes asociativas, grupos de apoyo y formación.

REQUISITOS DEL PUESTO

Competencias Técnicas

  • Titulación universitaria en Trabajo Social (grado) o Diplomatura en Trabajo Social.
  • Valorables formaciones complementarias o máster en intervención con infancia, protección de menores, acogimiento familiar, mediación familiar, gestión de equipos.
  • Experiencia mínima de 2 a 4 años en intervención social con menores, familias y/o en el ámbito de protección de menores / acogimiento familiar.
  • Valorable experiencia previa en el tercer sector (preferiblemente de acción social) trabajando con familias de acogida, menores tutelados y/o colaboración con administración pública de protección de menores.
  • Conocimiento actualizado de la normativa en materia de infancia, protección y acogimiento.
  • Dominio de herramientas informáticas: paquete Office, gestión documental, BB.DD, sociales.

 

Cualidades Personales

  • Compromiso con la misión de ASEAF y la Infancia, con pasión por fomentar el Acogimiento Familiar.
  • Visión estratégica y capacidad para diseñar y coordinar planes de intervención socio-familiar.
  • Empatía, escucha activa y capacidad para establecer vínculos de confianza con familias y menores.
  • Habilidades de comunicación: claridad, capacidad de dar feedback, de formar y guiar a familias.
  • Buenas aptitudes de colaboración y trabajo en equipo. 
  • Capacidad de decisión y resolución de conflictos, con asertividad y sensibilización social. 
  • Empatía y sensibilidad social para comprender y conectar con las necesidades de los usuarios y sus familias. 
  • Productividad, eficacia y eficiencia para optimizar procesos con recursos limitados.

Condiciones Generales de la Oferta

  • Incorporación a un apasionante proyecto europeo innovador en España, que durará dos años y medio.
  • Contrato laboral indefinido a jornada completa en la plantilla de ASEAF.
  • Lugar de trabajo: Madrid.
  • Modalidad híbrida (presencial y teletrabajo) según las necesidades y posibilidades.
  • Remuneración según convenio de ASEAF y baremos del programa PSDP. 
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